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做賬一定要計提本月工資嗎?

時間:2021-03-28 11:18 編輯:長沙代理記賬

做賬一定要計提本月工資嗎?


       做賬一定要計提本月工資嗎?

每到發工資的日百子,出納員會根據人力資源部匯總的工資單進行工資的發放,由會計或者會計主管進行發放審核,但是工資薪金并沒有想象的那么簡單.

按照會計權責發生制的要求,當月發生的用工費用要計入企業當月問成本,但是由于發放方式的不同,出現了工資薪金是否需要計提這一問題.

若企業工資的發放方式是當月工資,當月發放答,那么,按照會計的權責發生制原則,當月發生,當月入賬,工資薪金費用則不需要計提,而是在月底直接分配.

若企業的工資發放方式是采取本月工資,下月發放,也就是我們常說的"下發工資"形式,這樣,就造成了工資計算與發放的滯后性.造成這一問題的原因主要是每月必須等到該月結束后才能完整根據每版位員工的考勤、績效進行工資權計算.所以,為了滿足會計的權責發生制原則,就需要參考企業工資薪金的歷史情況預估當月工資的發生數,進行計提并入賬.

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